写得好，能让领导更重视你的价值，重视培训部门的价值；写不好的话，白白工作一年却没得到相应的肯定和奖赏，NBA直播甚至连明年的培训预算都要不到多少，更会影响自己在公司内的职业发展。

　　然而，如此重要的年终培训报告，在现实中，却出现了各种奇奇怪怪的版本：没有重点也没有分析的培训流水账、洋洋洒洒辞藻丰富的交差小作文、没有功劳也有苦劳的叹苦经......

　　那么，一份有理有据有亮点、让老板刮目相看的年终总结报告到底要怎么写呢？应该包括哪些内容？如何呈现价值？如何让培训报告更出彩？