近日，地电交口分公司各部门培训工作按照计划相继开始，为提升培训质量，公司组织中层及以上管理人员

　　会议要求，各部门要高度重视员工教育培训工作，各领导要切实加强对培训工作的顶层设计，充分发挥宏观指导和沟通协调作用，定期研究重要事项，加强力量整合，强化工作督导，保证员工教育培训任务落到实处。

　　会议强调，公司要按照队伍建设需要，制定全员培训划，组织开展丰富多样的培训活动，按计划落实上级公司系统性的业务培训；各部门要深度介入主管业务领域培训工作，提出本部门的培训需求，协助做好内训资源的统一调度；综合管理部牵头，强化管理，按照培训计划和相关工作要求，督促各部门组织好培训项目，各部门要明确专人负责培训工作；结合公司实际，进行内训师资的推荐、选拔和培养等工作；同步按照“一期一档”、“一人一档”要求建立培训档案，推进培训体系建设完善。

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