9月18日上午，华建集团举行了2024年度新员工培训开班仪式暨集团主要领导见面会，集团党委书记、董事长顾伟华，集团党委副书记、总裁沈立东，集团党委副书记、工会主席夏冰出席开班仪式。集团党委委员、人力资源部（组织部）主任王玲主持开班仪式。

　　本次开班仪式分设集团24楼会议室主会场、视频分会场、华建学苑线名新员工同步进行，其中校招新员工126人、社招新员工429人。

　　集团党委书记、董事长顾伟华作讲话，他首先代表集团对新员工的到来表示热烈欢迎，并在简要介绍集团发展历程、集团总体现状的基础上，从“融入、学习、创新、担当”四个方面对新员工提出殷切希望：

　　深入了解国资国企深化改革的战略部署，抓住改革机遇，主动学习新技术，紧跟行业前沿，融入国家发展大局，为国家和社会贡献青春、智慧与力量。进入华建集团，是一个新的起点，更是一次重大的角色转变。希望新员工们尽快融入集团、融入公司、融入团队，完成理想到现实的转变，学习到实践的转变。

　　深入学习集团的历史、文化、战略规划等，是做好工作的基础。集团将为大家提供丰富的学习资源，希望大家充分利用线上学习平台，珍惜学习机会，主动学习业务知识。把学习作为习惯，带着批判思维，主动获取信息和知识，不断提升自己的综合素质，迅速找准定位，规划职业生涯，不断拓宽眼界和视野，跟上企业、集团、行业发展步伐。

　　人才是创新的核心要素、创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动。集团当前的人才工作重点之一就是完善青年创新人才培养机制，着眼于培养造就一批青年科技人才队伍。青年员工要时刻保持对科技创新的热爱，适应集团在中国式现代化进程中实现高质量发展的需要，不仅利用新兴技术提升工作效率，更要通过创新来开拓新的赛道。

　　新时代赋予新使命，新担当呼唤新作为。作为国有企业，不仅要追求经济效益，更要承担起社会责任。希望新员工以主人翁的姿态，立足岗位、锐意进取、积极作为，紧密关注发展大局，找准工作的切入点和着力点，将青春热血融入城市发展的每一个音符，向着卓越工程师的远大目标，奏响技能报国的最强音。

　　集团党委副书记、总裁沈立东作了开班动员，就新员工如何在岗位上打造出属于自己名片，从“耐心、责任感、创新”三方面与大家进行交流：

　　在职业生涯初期，不要惧怕工作中的琐事和重复性任务，因为这是夯实基础的一部分，要耐得住寂寞，守得住初心，脚踏实地，虚心请教。只有沉淀下来的种子，才能在未来结出丰硕的果实。

　　建筑设计工作不仅是为企业创造价值，还要承担起对社会的责任。希望新员工们始终保持精益求精的态度和高度的责任感，以最高的标准要求自己，确保每个设计都能够经得起时间的考验。

　　当前数字化、智能化技术在建筑行业的应用愈发广泛，要主动适应这些变化，通过不断学习新技术和应用新工具来提升自身的技术实力，跟上技术革新的步伐，引领行业的创新。

　　集团党委副书记、工会主席夏冰作了培训简介并强调培训纪律要求。他指出集团历来对新员工入职培训给予高度重视，结合“华建学苑”在线学习平台，为大家创造了可随时学习、可利用碎片化时间培训和学习的条件。培训课程主要围绕五个方面的内容：品牌课程（大师讲堂6门、英才慕课8门）、集团介绍、职业素养及能力提升、专业拓展培训、心理及文化素养拓展，分为必修课程（共计24门）和选修课程（共计22门）两大类，课程内容丰富，学习方式灵活。他强调：一是要高度重视培训，认真参加，自觉投入，服从组织领导；二是要增强团队意识和工作技能，加强学习与实践转化运用，发挥主观能动性，积极参与。

　　开班仪式上，华东院的同济大学与夏威夷大学联培建筑学博士刘亦为作为新员工代表进行了发言。她表示，会把学习成果转化为推动事业发展的能力，以积极端正的工作态度，传承工匠精神，在华建绘出华彩篇章。

　　开班仪式结束后，组织进行了品牌课程——大师讲堂《城市地下空间工程前沿和创新》及集团介绍课程《集团战略规划》、《青年成长》。

　　除理论课程外，培训还安排了集团历史陈列室参观，通过了解集团发展历程，深入学习集团核心价值观与企业文化，增强归属感和使命感。

　　本次培训以“扬帆启梦，智绘华章”为主题，寓意每位新员工都正站在新的人生启航点上，手持“奔赴未来的船票”，即将开启一段激动人心的职业旅程。梦想即将扬帆，穿越挑战与机遇并存的海域，向着更加辉煌的彼岸前进!

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