金山网讯 镇江铁塔分公司为进一步提升员工专业技能和综合素质，帮助员工更好地适应市场化需求，增强核心竞争力，公司制定了员工赋能培养计划。通过各类职业证书培训和考核，员工们取得了显著的学习效果，也为公司发展奠定了基础。

　　行业拓展部4位员工结合本岗位工作内容，每周制定学习计划，在工作之余参加系统的课程培训，经过辛苦的备考和训练，分别取得了“IT服务项目经理”和“IT服务工程师”证书。这是行业拓展部赋能计划取得成效的有力证明。

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　　综合部为全面提升员工安全意识和专业技能，确保公司安全生产工作更好地进行，公司安委办组织了一系列针对注册安全工程师的培训和摸底考试活动，这一举措不仅激发了员工学习热情，还取得了显著的学习成果。

　　公司通过摸底考试，使每位考生更加准确掌握了学习进度和薄弱环节，为后续的培训和考试提供了针对性指导。此外，公司安委办还鼓励员工坚持在微信学习群里打卡，工作之余督促学习，形成浓厚的学习氛围。（姚雨凡）