7月31日至8月1日，南方电网公司举办M-21S(公司管理体系框架，M指综合管理体系，21S指21个管理子体系)管理体系升级工作集中培训班，旨在推进公司管理体系建设落地、运转高效、横向协同、上下贯通，加快实现公司管理体系和管理能力现代化，推动公司高质量发展。　　此次培训覆盖南方电网全系统，采用“...

  　　按照沙钢董事局及东北特钢公司关于全面加强职工培训教育工作的精神要求，公司组织人事条线本着“搭建职工培训教育体系，创新培训思路及方法，夯实培训基础设施建设，促进培训成果全面转化”的培训理念，坚持以问题为导向，以实用为方向，精准实施各层次、各级别针对性培训，创新培训方式，提高培训效能，全面抓好员工培...

  　　2021年，为推动新时代高校继续教育高质量发展，提升继续教育的公信力、影响力，展示优秀成果，传播成功经验，推动行业“十四五”发展开好局、起好步，在总结往年经验的基础上，《中国远程教育》杂志社再次推出“中国高校继续教育优秀成果及特色案例”征集活动，遴选出67项成果。为更好地发挥这些优秀成果及特色案...